▶ 근로장애인에게 보호적인 환경에서 유상적인 작업을 제공
▶ 작업에 대한 직무분석을 통하여 장애인 개인별 특성에 적합한 직무에 배치
▶ 보호고용과정
* 의뢰 · 접수(월 ~ 금, 오전 9시 ~ 오후 5시)
* Intake
* Assessment
* 판정회의
* 판정통보
* IPE(individualized plan for employment) 수립
* 보호고용 실시
* 직업재활서비스 실시